面对危机，光电系在对外求援的同时，内部也开始了自救。当务之急需要把电量消耗降低一部分，否则大家都无法交代。这次的动静太大了。
回到公司，几大巨头开会，既然事情无法避免，就只有取舍。
LCD公司准备采用保高代线，弃低代线的方式。保二代和三代（即将建成的），停一代线。
部分生产线轮流拉闸，拉闸的时候也不是按时间拉，而是整天，整周的拉闸，一条线就把所有的拉闸指标做出来。
另外，为了躲避用电高峰，一些产线，只开夜班。
总之，各种奇奇怪怪的方法，都被想到了。
而LED公司则没有办法取舍，只能通过集中拉闸的方式，减少损失。
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这次的大停电从根本上改变了全彩公司的战略方向。
本来LCD公司一分为三，是出于主动防御而做出的调整。但马上面临着被动的战略调整。
全彩不得不走出冰城，走向全国。
也许冰城的全彩公司会更早的把生产线先建到辽省和林省，三家公司需要争夺市面上有限的电力资源了。
设备的订单都已经下达。按照原定计划，9月份10月份就会陆续开始安装。这个计划是无法修改的。
由于产业链和运输条件的限制，导致全彩短期内无法向关内发展。家里的人现在不用干别的，所有的人都被派出去，在周边地区寻找电力资源。
哪里找到电，就在哪里就地建设或者收购厂房，快速的建设和装修。旧厂房也许容纳不了高世代产线，但可以把一代线迁走，腾换出电力空间。
下一批高世代产线，必须按时投产，明年上市的计划是不可动摇的。
这不仅仅是利润的问题，还是信誉的问题。出了问题，上市计划受影响不说，以后再融资就不要想了。
白经理的LCD公司，在张燕的协助下，派往各地的调查小组纷纷的成立。不到一周内，5支小组就分别向不同的方向出发了。
但光电的管理层都没有意识到另外一个问题。中央下来的协调小组已经开始做工作，协调更多的电力入冰城。
本来周边几座城市已经答应好的电力指标，在全彩电力调查小组的到来之后，这些安排好的指标，迅速发生了变化。
有电就有工厂，业绩，就业！就有GDP！
各地又纷纷停止了向冰城输送电力的计划，这个后果也是大家未曾预料的。
总之，全彩LCD的扩张计划遭到了前所未有的挑战。
多彩乃至光电的发展计划，也受到了影响，单晶硅这种高耗能项目，被直接喊停了。
所有的后续发展项目，都需要重新评估和选择地点了。
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这次事情的影响很大，冯言在美国都听说了，打电话回来询问，更不要提那些投资基金。
各种电话和传真，差点把工大，全彩，光电的电话打爆。
各方都承担了相当大的压力。
在这场战役当中，成永兴感觉到了自己力量的弱小。他不知道能够干什么。
历史转向未知的道路，在这条路上，他不知道如何取舍。
反而白经理，甚至张燕和丁经理。在这场事变的应变过程，表现得还算是可圈可点。
白经理真真正正的表现出了一股大将风度，运筹帷幄，统领全局。
这次的事件也使得成永兴终于决定，彻底放手。
他前世最大的成功经验，不过是管理几十个人的小开发团队而已，而不是这种大场面，甚至是跨市跨省的协作。
他的心脏根本承受不了这种大开大合。
所有带着遗憾重生的人，都不是胜利者，而是带着各种各样的先天不足。
成永兴的缺点就是心理承受能力较差，遇到不熟悉的情况，很容易不知所措。
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在这场战役当中。后分配来的两批干部当中，很是有一些人，显示出了他们自己的能力并且做出了应有的贡献。
这批人其实与工大入职的人比，能力甚至更强。但是由于时间原因，他们的位置和分到的股份，都差了不少。
大家虽然不明说，但总会觉得不公平。
成永兴对此，也是看在了心里，就此做出了些调整。