第六百六十六章 寄语

作者:想蜗的牛 || 上一章章节目录下一章
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坦白说,陈阳和黄珊都不适合演戏,主要是太做作,一看就太假,

别说领导这种阅人无数的,换成任何一个稍微有点社会经验的人,也能一眼就看穿他们的谎言,

不过,就算是谎言,那也是善意的谎言,

从某种角度来说,正好证明了他们的责任感嘛!

领导当即笑了笑,说道, “既然西疆和新藏都在你们的规划范围之内,那就再好不过,

但是, 我这个任务,可不是普通的投资,”

顿了一下,领导对着陈阳笑道,“如果换成别人,或许需要我跟他们详细解释清楚这里面的逻辑,但是你们应该能够一点就透,

我的要求是,你们要将未来工业新城,和西江模式,移植到这两个地方去!”

的确是一点就透,

不管是陈阳还是黄珊,都立刻明白了领导的要求是什么,

陈阳当即不打草稿地说道,“这个没有问题,但是,我需要一个保证!”

一听这话, 黄珊顿时汗毛炸起,勐地转头瞪着老板,死劲地给他使眼色,

也不看看眼前的是谁,就敢胡咧咧,当心没好果子吃,

可惜,陈老板正直愣愣地看着领导,完全接收不到她的信息。

领导也似乎有点意外,没想到这个小家伙竟然敢跟他提条件,但依旧坦然地举起手示意一下,笑道,“你说。”

陈阳正色说道,“既然是您下达的任务,营商环境我相信是没有问题的,但是,我要求安全保证!”

如果不是被召见,他疯了才去那里投资, 就算不用他自己常驻那里,这公司里的职员也算是自己人吧,

万一有个什么好歹, 他可不好跟员工的家人交差!

领导一听这话,顿时哈哈大笑,随后指着陈阳笑道,“你刚才不是还说,新西地区在你们的投资计划之内吗,怎么这时候又找我要保证了?”

陈阳脸皮厚的很,不假思索地说道,“新西地区的确是在我们的计划范围之内,不过,这个前提条件也是一开始就设立的,

区别在于,是跟当地政斧谈,还是直接向您汇报的问题!”

领导脸色微沉,缓缓点了点头,意味深长地看着他说道,“现在,我有点相信你是真把这两个地区,放在你的投资计划以内了。”

听到这话,黄珊有点发懵,呆呆地眨了眨眼,

怎么肥四?

领导不仅没生气,反而相信了他们刚才的鬼话?

有没有投资新、西地区的计划,别人不知道,她还不清楚吗?!

从始至终,陈老板就没在任何人面前提起过新藏和西疆这两个地方,甚至就连公司旅游都没考虑过这两个位置,他怎么会愿意去那里投资?

另一边,领导继续说道,“新、西地区有他们的特殊性,你要这个条件也算合情合理,不过,我既然让你过去投资,自然会保证你们的安全,这点我可以答应你!”

略作停顿,又带着好奇地问道,“你给我说说,你去新、西地区投资的计划策略是什么?”

随即又看了看黄珊,笑道,“还是说,这个问题要请黄总来回答?”

“不用不用,”

陈阳赶紧笑道,“这个我来说就行。”

且不提刚才领导已经点明了,要将‘西江模式’和‘未来工业新城’两个商业模式移植过去,就算没有,随便讲讲后来这些地方的变化,应该也能让领导满意,

而这些东西,却是黄珊不知道的,还真需要他来讲。

拿起茶杯喝了口水,陈阳稍微整理一下思路,抬头说道,

“不管是西疆还是新藏,这两个地方的特殊之处其实都差不多,所以在策略上也高度一致,

我们的计划是,围绕一个‘融’字做文章。”

迎着领导探究的眼神,陈阳说道,“这个‘融’是融合的‘融’,共有叁层意思,分别是产业融合,观念融合,以及最重要的,人与人的融合,

先说产业融合,在这两个地区投资,单纯的经营模式当然也可以,但是,很难对社会环境产生颠覆性的作用,

您刚才也说了,要将‘西江模式’和‘未来工业新城’移植过去,其实这也是我们最初的设想,

‘西江模式’的特点,就是实事求是地围绕当地优势做文章,然后在这个优势的基础上,做产业延伸开发,

西江的当地优势是‘鱼米之乡’,所以我们选择了生态农业作为基本点,而西疆和新藏,也有自己的当地优势,那就是高原农业和畜牧业,

有别于内地的复杂地势,新、西的辽阔地域,完全可以采用规模化农业的方式来进行运作,

所以,我们计划在西疆、新藏选择一些地方,大力发展规模化棉花、苹果、天山雪莲、大枣等特色产品的种植,并打造相关配套的深加工产业链,乃至于物流、旅游、文化等延伸产业,

然后通过各种产业融合协调,形成新、西地区独有的产业链,

这就是产业融合。”

领导若有所思地缓缓点头,示意他继续往下说。

陈阳抿抿嘴,继续说道,“第二个是观念融合,

毕竟新、西地区的民俗风情,与内地大不相同,在很多观念上与我们这边的老百姓有很大的区别,一些我们习以为常的事,他们可能会觉得是禁忌,

比如在不少地方,很少有女人进厂工作,或者抛头露面去做生意,这是因为他们的风俗不允许,

在这种情况下,就算我们去了新、西地区进行投资,可能用工也是个很大的问题,所以我们需要扭转他们的某些观念,让他们与我们的习俗尽可能地靠拢。”

听到这里,领导终于有了些许表情变化,看着他问道,“那,你们打算怎么做?”

“很简单,给钱!”

陈阳用非常认真的表情和语气,说着近乎玩笑的话,

但领导却似乎更有兴趣了,“怎么给?”

“用在岗培训的方式给,”

陈阳说道,“去那里做投资,我们要做的第一件事,并不是建厂,而是建一所名义上是工业区,实际上是职业培训基地的学校,

然后,我们会用招工的名义,将尽可能多的当地人吸引到我们这里来,

我们会给他们包吃包住发工资,还会培训他们工作技能,

当他们的生活有了实质变化之后,自然就再也不想回到以前的那种赤贫状态,

而且,不仅他们自己不会回去,还会带动他们身边的人也加入进来,

到那时,我们就可以正式上马大项目,承包几万亩乃至几十万亩的农田,修建规模化的工厂,招募更多的工人,

一切都水到渠成!”

领导缓缓点头,随后似笑非笑地看着他,“可是这样的话,你们不是很吃亏?”

在其他地方,培训是要自己花钱的,而在这里,又是教技能,又是发工资,怎么看都不像是资本家会做的事,

甚至就连政斧,也只会提供免费培训,而不会同时还给他们补贴工资。

陈阳咧嘴笑了笑,“其实也不吃亏,如果这个计划能够成功,从长远看,我们还是赚了!”

随即解释道,“这里面最大的支出,其实就是前期的培训经费和他们培训时期的工资,

在这方面,我做过相应的核算,”

他说着突然转头看向黄珊,“珊总,西江创未来职业学校培训班的最短培训周期是多久?”

黄珊当即说道,“最短的是叁个月,复杂一点的也就是半年!”

陈阳转过身,继续对着领导说道,“西江创未来职业学校的正常学制是两年,第一年学理论,第二年做实践,

同时也有针对工厂需求而开设的短期培训班,这种培训班的时间就很短,而且也不难学,

如果我们在新、西地区开设职业技能培训基地,肯定会先用短期培训机制,这样一来,其实也花不了多少钱,无非就是一些厂房和设备的投入,

至于说给他们在培训期也开工资,”

陈阳摊了摊手,笑道,“说真的,我第一次知道东馆那边的人力资源公司,会给没有活干的工人发生活费,将他们养在公司的时候,我也挺惊讶的,

但其实仔细想想,也不难理解这种做法,

一切的投资都是为了以后的回报,那些人力公司的老板是为了等经济好转,将那些工人送到有需要的工厂赚取佣金,我们也一样,

新、西地区的工人待遇,相比东部地区要低很多,我们只需要多开几个月的基本工资,就能以更低的价格使用他们很多年,这笔生意,怎么算都是划算的,

更何况,”

他又看了看黄珊,回过来笑道,“我们计划从明年开始,就要逐步将一些成熟的传统企业往中西部地区迁移,其中自然也包括了新藏和西疆,

不管是为了新西地区本地的产业,还是为了那些迁移企业做准备,必要的投入,都是很有价值的!”

且不说之前他有没有做产业转移的想法,今天黄珊在领导面前提了这么一茬,有没有都必须得有,否则就是欺瞒,那问题可小不了,

所以,他索性把这个也纳入到即兴发挥里面来。

等他的话音落下,领导毫不掩饰自己脸上赞许的表情,

不过,他没有立刻表态,而是问道,“那,人与人的融合,是怎么回事?”

“其实就是未来工业新城项目,”

陈阳咧着嘴笑道,“与大城市普遍的外来打工者不同,内地很多地方的工厂工人,因为工作单位与家里相隔比较近,所以一般都不会选择住宿舍,而是住在自己家里,

如果放在内地其他地方肯定没有问题,

但是对于新、西地区来说,多民族的管理,是企业需要面临的现实问题,这就是我们提出人与人融合的原因所在,

所以,我们想的是,提前做好相应的规划,围绕培训基地和工厂,将工业区逐步打造成为完整的未来工业新城,

利用工业城完善的生活配套,让那些习惯了回家的当地人,也愿意住进来,在工作之余,到工业城里去逛街、休闲、消费,

或许依然会有人选择回家去住,但是,他们也可以过来闲逛,在他们逛街的过程中,就不可避免地与居住在工业城的其他人有所交集,

如此日久天长,或许不会彻底融合在一起,但多少都会打破一些隔阂,这就是人与人的融合。”

最后,陈阳挥舞着双手说道,“我们计划用叁到五年的时间,或许更长一些也可以,在新、西地区,打造几个产业园区,

将那里的特色资源制造成产品送出去,再将外面的人引进来,做成一条特色旅游路线,

等这个计划成功之后,或许能诞生出几家高质量的上市公司,获得极大的资本收益!”

他没有忘记自己是在以什么样的身份讲这些话,

企业的任何商业行为,一定是以盈利为目的,不为赚钱的那叫慈善,

陈阳可以去捐款做慈善,也可以用五月花那种方式做慈善,但就是不能用企业去干政斧的活儿,

那叫脑残!

而对于陈阳的这一番话,领导也明显非常满意,

他点了点头,对着陈阳说道,“看来,我没有找错人,”

说着还指了指陈阳,笑道,“这个任务非你莫属,再没有其他任何人比你更合适!”

陈阳故作矜持地咧嘴笑道,“也是凑巧,我们在制定长远战略规划的时候,也把这部分考虑了进来,否则的话,其实还是有很多企业比我们更合适的!”

领导笑着摆了摆手,不再聊这个话题,而是问道,“你还有其他要求没有,或者有什么困难,也都可以提。”

领导问有没有困难的时候,该怎么回答?

如果是在职场,陈阳可以从容应对,不能说没有,因为工作中不可能没有问题,你说没有,就是对工作不细心,

也不能说有,老板请你来是解决问题的,而不是把问题抛给他的,

所以最好的办法,就是先讲一下手头的工作和进度,然后在抛出问题的时候,直接提出解决方桉,或者需要什么资源的支持,

这样的话,老板一听就知道你在认真工作,

当然,老板给不给你解决问题那是另外一回事。

至于现在嘛,被这样的领导问有没有什么困难,陈阳表示没有经验啊!

所以,他沉吟两秒之后,便果断选择……

有请黄珊!

被陈老板把问题抛过来,黄珊也很无语,不过,她还真有困难需要解决的,便对着领导说道,“别的都还好,主要就是彩虹集团在国内金融牌照的问题,

现在我们已经递交了申请,但具体什么时候会有结果,目前还不确定,

如果批准太晚,或者直接被拒绝,就会对我们后期的大计划有很大的影响。”

金融牌照,说大不大说小不小,稍微给多一点时间,黄珊自信也能解决,现在拿出来满足一下领导的关怀心,也算恰当了。

听到是这个小问题,领导当即说道,“我可以给你们过问一下,只要各方面条件都合适,审批不会有问题,”

随后语重心长地对着陈阳说道,“陈董,不管是你们自己的战略计划,还是今天我交给你的重任,都具有很重要的意义,我希望你们能不忘初心,坚持不懈,在完成计划和任务的同时,把你们的公司,打造成为真正的‘社会型企业’!”

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